幼兒老師年終獎(jiǎng)不一樣的原因是年終獎(jiǎng)的發(fā)放額度和形式一般由學(xué)校自己根據(jù)情況調(diào)整，考評(píng)指標(biāo)、評(píng)價(jià)方法、發(fā)放規(guī)則不相同，年終獎(jiǎng)就不一樣。年終獎(jiǎng)是獎(jiǎng)金的一種，它是工資的一部分，屬于勞動(dòng)報(bào)酬的范疇。年終獎(jiǎng)金分配方案一般由每個(gè)用人單位根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況自主制訂，有在年初制定的，也有在年未制定的，這屬于企業(yè)自主管理范疇。在既沒(méi)有合同約定，也沒(méi)有相關(guān)規(guī)章制度對(duì)年終獎(jiǎng)金作出規(guī)定的情況下，企業(yè)應(yīng)當(dāng)有權(quán)選擇發(fā)或不發(fā)年終獎(jiǎng)。
